Plainte d’un employé : êtes-vous vraiment obligé de déclencher une enquête?
En relation de travail, nous entendons beaucoup parler des enquêtes en milieude travail. À la réception d’une plainte, d’une dénonciation par un employé d’uncomportement nuisible, répréhensible ou inapproprié, l’employeur a cettetendance à déclencher automatiquement un processus d’enquête formelle. Ill’utilise aussi par prévention pour faire le point sur son climat de travail.La forme peut varier : elles…